Jak wspomniałem, jedną z zalet spółki z o.o. jest możliwość ustanowienia spółki jednoosobowej, w której jednym ze wspólników będzie osoba fizyczna albo prawna.

W przypadku gdy jedynym wspólnikiem spółki z o.o. będzie osoba fizyczna, na potrzeby systemu ubezpieczeń społecznych będzie ona traktowana jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą w związku z czym zaistnieje konieczność zgłoszenia jej do ubezpieczeń emerytalno-rentowych jako płatnika składek.

Możesz jednak łatwo uciec od tego problemu. Doskonale przecież wiem, że możesz chcieć, podobnie jak wielu innych przedsiębiorców, omijać ZUS szerokim łukiem.

Jak rozwiązać tą kwestię? Rozwiązanie jest dosyć oczywiste. Wystarczy, że obok Ciebie w spółce znajdzie się choćby jeden inny udziałowiec. Nie musi być to udziałowiec większościowy lub posiadający równą ilość udziałów. Wystarczy, że będzie to osoba posiadająca jeden udział w spółce. Wtedy ani po Twojej stronie, ani po stronie tej osoby nie powstanie obowiązek zarejestrowania się w ZUS jako płatnik składek.

To zresztą tylko jeden z powodów, dla których powinieneś rozważyć czy spółka jednoosobowa to dobry pomysł. O innych powodach z pewnością napiszę.

Oczywiście tracisz wtedy pełną kontrolę nad spółką, nie posiadasz bowiem wszystkich głosów w spółce, co w określonych sytuacjach (np. przy konieczności odbycia zgromadzenia wspólników bez formalnego zwołania) wymaga współpracy Twojego wspólnika. Niemniej można także temu zaradzić stosując takie instytucje prawa cywilnego jak zastaw czy też użytkowanie na udziale Twojego wspólnika oraz odpowiednio redagując umowę spółki.


Liczba komentarzy: 123

  • Super rozwiązanie dla młodych gniewnych!.
    Ale osobom w pewnym wieku, gdzie choroba przytrafia się częściej, a przede wszystkim kobietom prowadzącym biznes w formie sp. z o.o. tego rozwiązania nie polecam ( przynajmniej jeżeli planują dzieci). W zaproponowany przez Błażeja sposób te osoby niejako same pozbawiają się prawa do zasiłków, które w przypadku biznesmenek i biznesmenów mogą być całkiem spore.
    Co więcej nie spowoduje to paraliżu spółki.

  • Rzeczywiście, to kwestia czasami myślenia długoterminowego, rozwiązanie powinno być przemyślane, jeżeli chcemy je zastosować.

  • Każde rozsądne planowanie długoterminowe powinno zakładać unikanie ZUSu jak tylko się da. Nieubłagane prawa ekonomii i demografii powodują bowiem, że już tylko lata dzielą nas od bankructwa tej skompromitowanej bismarkowskiej idei. Zresztą już dzisiaj widać przedsmak, kiedy to we wrześniu na wypłaty emerytur korzystaliśmy z „rezerwy”, która miała być wykorzystana dopiero za „naście” lat.

    Natomiast jeśli ktoś planuje wykorzystać ubezpieczenie tu-i-teraz (wie, że będzie chorował, planuje urodzić dziecko), wykorzystywanie ubezpieczenia ZUS jest jak najbardziej racjonalne, jak w każdym zakładzie, w którym na skutek „błędu systemu” możemy wpłacić mniej niż otrzymamy z powrotem.

    Pozdrawiam :)

  • @ Lech – mnie właśnie chodzi o tu i teraz czyli np. za 90 dni itp :-)

  • @Katarzyna: a, takie zakłady (traktuję ZUS jako organizatora hazardu, czym gorsza – pod przymusem) jak najbardziej popieram, jako że przyspieszają bankructwo tegoż złodziejskiego systemu :)

  • Kamil pisze:

    Czy mógłbyś wyjaśnić zdanie:
    „użytkowanie na udziale Twojego wspólnika oraz odpowiednio redagując umowę spółki.”
    Co to jest użytkowanie w udziale oraz na czym polega odpowiednie zredagowanie umowy?

  • Niestety, za długo by pisać – odsyłam do Kodeksu cywilnego :)

  • Marcin Kot pisze:

    Witam serdecznie, mam do Pana dwa krótkie pytania:

    1. prowadzę pod ponad 2 lat działalność gospodarczą i jestem płatnikiem ZUS. Czy jeżeli założę oprócz tego 2 dodatkowe spółki z o.o. (są mi potrzebne, a nie planuję zamykać dotychczasowej działalności), to będę musiał odprowadzać POTRÓJNE składki zus? czy po prostu jedną, jak dotychczas?

    2. I drugie pytanie do Eksperta:) słyszałem że w jednoosobowej spółce z o.o., aby nie było obowiązku płacenia ZUS można, co wszyscy wiedzą, dopuścić wspólnika, ale też można zachować 100% udziałów, a dopuścić tylko członka zarządu – i nawet „jednoosobowa” w sensie udziałów spółka z o.o., z 2 osobowym zarządem nie nakłada obowiązku płacenia ZUS na jedynego wspólnika?

    Pozdrawiam i z bardzo dziękuję za każdą, nawet bardzo krótką pomoc, typu odpowiedzi Tak/Nie :)

  • 1. Nie, ale za to potrójne składki zdrowotne.

    2. Dopuszczenie członka zarządu niczego tutaj nie zmienia – tylko dopuszczenie wspólnika.

  • Krzysztof pisze:

    Witam
    Mam następujące pytanie, może krótko opiszę sytuację. Założyłem właśnie jednoosobową Sp. z o. o. w organizacji. mam już Akt notarialny,NIP, Regon, konto bankowe. Czy przed złożeniem dokumentów do KRS:
    1. mogę jeszcze dodać wspólnika z 1 udziałem ??
    2. Kiedy powinienem zgłosić się do ZUS jako płatnik w przypadku Sp. z o. o. jednoosobowej ?? w ZUS powiedzieli mi, że dopiero po uzyskaniu wpisu do KRS czy to prawda ??

    Pozdrawiam serdecznie
    Krzysztof

  • 1. Nie, nie można zbywać udziałów przed wpisem do rejestru.
    2. Nie, w mojej ocenie jest to termin 7 dni od daty powstania spółki.

  • Krzysztof pisze:

    bardzo dziękuję za informacje.
    Niestety nie zrobiłem tego w ciągu 7 dni (chyba że to są dni robocze więc zdążę jeszcze dzisiaj) z uwagi na uzyskane informacje w ZUS czy grożą za to jakieś kary ??

    Pozdrawiam

  • Krzysztof pisze:

    Sprawa się z ZUS-em wyjaśniła Pani (w tym samym ZUS) poinformowała, że jednak trzeba opłacać a termin jaki obowiązuje to nie zawiązanie Sp. a to kiedy faktyczna działalność jest prowadzona. Więc w 7 dniach się zmieściłem.

    Oczywiście chcę przestrzec wszystkich przed zakładaniem Sp. z o. o. w której jest się jedynym udziałowcem i to nie tylko ze względu na ZUS !!!!!

  • Panie Krzysztofie, czy mógłby Pan bliżej podzielić się swoimi spostrzeżeniami z czytelnikami? :) Wartością tego bloga są właśnie takie wpisy jak Pana, przedstawiające punkt widzenia przedsiębiorcy.

  • Piotr pisze:

    Witam Panie Błażeju,
    pytanie dotyczy powołania jednoosobowej zp. o.o. 100% udziałowiec będzie zarazem prezesem zarządu bez wynagrodzenia (umowy o pracę). Osoba (w której piszę imieniu) jest obecnie na rocznym urlopie zdrowotnym i jest zatrudniona na cały etat. Nie może w tym czasie (urlop zdrowotny) mieć dochodu z innego źródła niż od pracodawcy obecnego. Pracodawca odprowadza za nią pełne składki ZUS. Czy w takiej sytuacji osoba ta będzie zobowiązana płacić składkę zdrowotną i z jakiego tytułu?

  • Michał pisze:

    Witam, mnie się wydaje, że tak. Podstawa: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 8 ust. 6 pkt 4 (wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. jest osobą prowadzącą d.g., więc podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz ubezpieczeniom społecznym)

  • Balawejder pisze:

    Odpowiem może w imieniu @Krzysztofa z ZUSu ;)
    O ile dobrze pamiętam datę rozpoczęcia prowadzenia działalności, co ma wpływ na termin opłacenia pierwszej składki ZUS określa się we wniosku o wydanie numeru NIP. Jest takie pole w formularzu.

    Więc teoretycznie (o ile dobrze pamiętam, zakładałem spółkę 3 lata temu) to równie dobrze można mieć już KRS a zacząć „prowadzenie działalności” z punktu widzenia podatkowego i ZUS.u po pół roku.
    Mam nadzieję, że czegoś nie pokręciłem :)

  • @Balawajder: Można próbować przyjmować taką koncepcję, bo przecież nie wszystkie spółki tworzone są od razu do prowadzenia działalności gospodarczej, natomiast uważam, że jest ona dosyć ryzykowna – wg mnie dzień podpisania umowy spółki jest jednocześnie dniem rozpoczęcia jej działalności.

  • Arek pisze:

    W kwestii powołania do jednoosobowej spółki drugiego mniejszościwego wspólnika… wszystko jasne, typowy tok rozumowania i dość powszechne zjawisko.

    A gdyby hipotetycznie odwrócić sytuację?. Spółka na etapie tworzenia ma dwóch wspólników. Jeden (większościowy) zostaje powołany w akcie założycielskim na prezesa zarządu, drugi zostaje pełnomocnikiem w trybie uchwały. Pełnomocnik podpisuje z prezesem umowę o pracę na czas nieokreślony(stanowisko w umowie bez znaczenia – np. dyrektor ds. innych). Z tytułu tej umowy prezes (i większościowy ale jeszcze nie jedyny udziałowiec) płaci ZUS. Po paru miesiącach mniejszościowy udziałowiec „wychodzi” ze spółki. Większościowy staje się tym samym właścicielem jednoosobowej spółki, posiadając jednocześnie wciąż ważną umowę o pracę z tą spółką. Powstaje obowiązek do ZUS z tytułu DG ale on płaci już ZUS z umowy o pracę. I tu zagwozdka ;) Zbieg tytułów czy nie? Co o tym sądzicie?

  • Krzysztof pisze:

    Przepraszam, że z takim opóźnieniem :)
    ja za datę powstania zobowiązań z tytułu ZUS przyjąłem czas kiedy faktycznie zaistniały czynności mające związek z działalnością gospodarczą czyli podpisanie np. pierwszej umowy z kontrahentem czy wystawienie faktury etc. Była to też data określona w formularzu NIP-2. Pani w ZUS przy składaniu deklaracji też skłaniała się do tego bym wpisał tę datę.

    Wpis do KRS już mam od 21 listopada (były po drodze jeszcze uzupełnienia) – Od momentu sporządzenia umowy spółki aż do wpisu do KRS trwało to nieco ponad miesiąc.

    Jedynym mankamentem tego, że była to najpierw spółka w organizacji jest NIP gdzie spółka niestety już cały czas będzie miała taki zapis, mimo tego, że nie jest to już spółka w organizacji.

  • Idąc tropem linii orzeczeń SN trzeba by powiedzieć, że doszło do odpadnięcia tytułu w postaci umowy o pracę, bo stosunek prawny stracił cechę podporządkowania pracowniczego…

  • Michał Zimniewicz pisze:

    A co myślicie o takim rozwiązaniu kwestii uniknięcia ZUS przy de facto jednoosobowej „działalności”: powołuję fundację, która nic nie robi poza tym, że jest. Następnie fundacja (reprezentowana przeze mnie) i ja zawiązujemy dwuosobową sp. z o.o. Może być? Nikt (ZUS) się nie przyczepi?
    I jeszcze od strony KSH – kompetencje ZW wykonuję ja oraz zarząd fundacji (ja) – zgadza się?

  • Olek pisze:

    Witam,
    a w jaki sposób w sp z oo – biurze rachunkowym w której jest dwóch wspólników, jeden z nich, który ma certyfikat księgowego, może wykonywać czynności ksiegowe czyli główną działalność spółki aby nie płacił skladek zus?

  • @Olek: Zwróciłbym szczególną uwagę na przepisy art. 176 oraz art. 159 k.s.h.

  • Michal pisze:

    Witam mam pytanie?
    1 Chcemy założyć na dniach z kolegą sp.zoo udzialy 50% na 50% czy bedziemy musieli opłacać ZUS?

  • Dorota pisze:

    Witam, już od dłuższego czasu wertuję ten temat. Jeżeli otrzymacie wynagrodzenia z umowy powołania ( czyli jako wynagrodzenie dla członka zarządu za sprawowanie funkcji ), to takie wynagrodzenie jest wolne od ZUS. Płaci się tylko podatek dochodowy. Członkowie zarządu mogą mieć również zatrudnienie w spółce na umowę o pracę ( np. na część etatu ) od tej części odprowadza spółka mały ZUS a wtedy udziałowcy-pracownicy mają świadczenia zdrowotne i okres składkowy do emerytury. To tak w skrócie.

  • Justyna pisze:

    więc jak rozumiem, gdy mój mąż jest (po przekształceniu) jedynym wspólnikiem spółki z o.o. obowiązany jest płacić ZUS. a czy gdybym to ja (mamy rozdzielność majątkową) została drugim wspólnikiem? Nie ma w tedy w spółce obowiązku zapłaty ZUSu?

  • Magda pisze:

    Witam,

    Mam pytanie dot, preferencyjnych skłądek zus dla sp. z o.o. wraz z moim wspólnikiem (który prowadzi działalnośc gospodarczą)chcemy powołac nową sp. zoo. Oboje bedziemy posiadac po 50% udziałów ja będe w niej zatrudniona na pods. umowy o prace. I tu pytanie czy będą nas obowiązywac preferencyjne składki zus przez 24 miesiące tak jak przy działalności gospodarczej?
    Z góry dziękuje za odpowiedź

  • @Magda: Nie, ale jako wspólników w ogóle Państwa nie będą obowiązywać składki.

  • Magda pisze:

    Ubezpieczenie będziemy musieli odprowadzać gdyż ja jestem osobą niepracującą a ubezpieczenie mieć muszę…czyli stawki zus normalne…niestety

  • Marian pisze:

    Witam!

    Jestem na rencie stałej i nigdzie nie pracuję, Zamierzam z przyjacielem (zatrudniony w innej firmie na umowę o pracę) założyć spółkę zoo z udziałami 50:50. Obaj będziemy powołani jako członkowie zarządu, bez wynagrodzenia.

    1) Czy będziemy zobowiązani uiszczać opłaty (ZUS, ubezpieczenie zdrowotne, inne…)? W wczesniejszych postó wnioskuję, że nie.

    2) Czy zawiązanie spółki zoo nie będzie powodem, dla którego KRUS będzie mógł mi odebrać rentę?
    (jeżeli przykładowo spółka wygeneruje zysk?)

  • Blazej Sarzalski pisze:

    Witam, co do pierwszego pytania to ma Pan rację, co do drugiego to wymaga głębszej analizy.

  • Jacek pisze:

    Witam, czy Sp z o.o. z dwoma wspólnikami-udziałowcami musi cokolwiek składać w ZUSie (nie będą zatrudnieni)? Czy tylko w momencie zatrudnienia pracownika?

  • @Jacek: Do sądu rejestrowego kieruje się wtedy oświadczenie, że nie będzie spółka płatnikiem składek w chwili startu.

  • Jacek pisze:

    Dziękuję za informację. Czy to dotyczy również rejestracji spółki przez internet?
    W S24 nie było takowego oświadczenia. Czyli do ZUS nic nie składam, tylko do Sądu który rejestrował spółkę?

  • Piotr pisze:

    Witam,
    czy udzialowcem mniejszościowym (1%) może być współmałżonka jeżeli nie posiadamy rozdzielonosci majątkowej i czy zwalnia to z zus?

  • Michał pisze:

    Zwalnia, dopóki sąd nie stwierdzi, że taki układ (udziały 99/1%) został zawarty w celu obejścia prawa (konieczności opłacania składek zus przez jedynego wspólnika). Bezpieczniej dać drugiemu wspólnikowi większy udział.

  • Marta pisze:

    Witam,
    Będę wdzięczna za odpowiedź czy moje rozumowanie jest prawidłowe: 2 osoby chcą założyć sp. z o.o., każdy po 50% udziałów i każdy członkiem Zarządu. Jedna z udziałowców prowadzi DG i opłaca w jej ramach składki ZUS, zaś druga ma umowę o pracę i w jej ramach ma płacone składki ZUS. Jak rozumiem,od pełnienia funkcji członków Zarządu z powołania nie będzie składek ZUS. Spółka będzie działała od projektu do projektu (możliwe okresy bezprzychodowe), świadcząc różne usługi -czy możliwe jest, aby część usług wykonywała osoba z DG i wystawiała FV Sp. z o.o., zaś część usług będzie wykonywał ten wspólnik/członek Zarządu zatrudniony na umowę o pracę w formie umów o dzieło na rzecz Sp. z o.o. Czy nadal nie będzie od tego składek ZUS, a jednocześnie będzie można wykazać FV/działa w KUP Sp. z o.o.? Czy może lepiej aby oboje świadczyli umowy o dzieła na rzecz Sp. z o.o.? Czy art. 210 KSH narzuca obowiązek korzystania z Pełnomocnika przy każdej umowie o dzieło zawieranej z członkiem 2-os. sp. z o.o.? Czy pełnomicnikiem może być 2-gi członek Zarządu, który w tym momencie nie jest stroną umowy o dzielo? Czy lepiej ustanowić 3-ą osobę, pełniącą te funkcję za symboliczną kwotę?
    Jedną z rozważanych opcji jest, że wspólnik z DG rozwiąże swoją działalność i zatrudni się go na umowę o pracę w Spółce, ale mam obawy, czy a) ten stosunek pracy nie będzie przez kwestionowany przez Sąd i ZUS jako umowa z właścicielem/brak stosunku pracy? b) nie usztywni to kosztów ZUS i ograniczy możliwość optymalizacji kosztowej (wynagrodzenie stałe, a zlecenia mogą być w różnej wysokości i marży)?
    Czy wynagrodzenie ustalone dla członków Zarządu jest składkowane? Czy musi być ono ustalone w umowie Sp. z o.o. czy też moża być co miesiąc zmieniane uchwałą?Czy stanowi ono KUP?

  • Z całym szacunkiem Pani Marto, ale chyba nie spodziewa się Pani, że otrzyma Pani odpowiedź na tyle pytań? :)

  • dooraa pisze:

    zastanawiam się nad jednym w pytań Marty: w jaki sposób ustanowić wynagrodzenie funkcyjne dla członka zarządu, uchwałą wspólników ? czy wystarczy jakieś rozporządzenie zarządu. Chodzi o to że kwoty wynagrodzenia mogą być różne w różnych miesiącach a zwołanie zgromadzenia trochę trwa…

  • Blazej Sarzalski pisze:

    Tak uchwala wspólników jest tutaj adekwatna.

  • Judyta pisze:

    Witam. Jakie druki do zus-u mam przygotować jeśli to dotyczy jednoosobowej spółki zo.o. i chodzi tylko o składkę zdrowotną (PODSTAWOWA FORMA PRAWNA:OSOBA PRAWNA,FORMA WŁASNOŚCI: WŁASNOSĆ KRAJOWYCH OS.FIZYCZNYCH) ? ZUS ZPA? ZUS ZFA?

  • Edyta pisze:

    czy prowadzenie spółki daje jakąkolwiek możliwość obniżenia vatu i podatku dochodowego(z wyłączeniem kosztów)-mamy KPiR?czy w jakiś warunkach mozna np. płacic ryczałt bądz inna niska formę opodatkowania?

  • W spółce z o.o. nie prowadzimy kpir tylko księgi rachunkowe. Ryczałt nie wchodzi w grę. Jeżeli chodzi o obniżanie VAT i dochodówki to jest to raczej pytanie do kreatywnych księgowych :)

  • Mateusz pisze:

    Sporo już wiem w tym temacie ale mam pytanie. Jest dwóch wspólników A i B po 50% udziałów w sp. z o.o. Powołują się uchwałą na członków zarządu. Jeden z nich A prowadzi DG i opłaca już ZUS. Drugi tj. B zatrudnia się u niego (w DG A) na 1/16 etatu (chodzi o prawo do opieki zdrowotnej). Obaj otrzymują comiesięcznie wynagrodzenia za posiedzenia zarządu w sp. z o.o. (bardzo wysokie, tak aby ominąć CIT). I teraz pytanie za 100 pkt, czy od tych wynagrodzeń trzeba odprowadzić ZUS???

  • @Mateusz: Nie trzeba, bo stosunek powołania nie jest podstawą do ubezpieczeń społecznych, niemniej uważam, że jakby ZUS ogarnął jakoś tą sytuację to mógłby dopatrzyć się tutaj pozorności zatrudnienia w JDG.

  • Mateusz pisze:

    Dziękuję za odpowiedź !

  • Marcin pisze:

    Witam,
    niedawno założyłem spółkę z o.o. gdzie posiadam 91 % udziałów a druga osoba posiada 9%. Co za tym idzie nie jest ujawniona w KRS. Dzwoniąc kilka razy na infolinię ZUS od różnych osób otrzymałem zawsze taką samą odpowiedź: ZUS patrzy tylko na KRS i jeśli tam jest wymieniony tylko jeden wspólnik to traktuje go jako jednoosobowa spółka z o.o. i wymaga objęciem ubezpieczeniem ZUS tak jak przy jednoosobowej dz.g. Stoi to w sprzeczności z dobieraniem wspólnika tylko z jednym udziałem aby unikać składek ZUS….

  • ZUS patrzy może i tylko na KRS, ale obok ujawnionych wspólników jest jeszcze oznaczenie, czy ten jedyny ujawniony, jest naprawdę jedynym wspólnikiem.

    Interpretacja, że jak nie ma ujawnionych wspólników poniżej 10% to mamy do czynienia ze spółką jednoosobową jest bzdurna i z pewnością nie jest praktykowana w ZUS. Wystarczy przykład: jeden wspólnik 11% udziałów, pozostali a dajmy na to jest ich jeszcze 20, mają poniżej 10% i co, spółka jednoosobowa? :)

  • Ernest pisze:

    Jaką spółkę założyć żeby:
    1. Maksymalnie ograniczyć swoją odpowiedzialność.
    2. Maksymalnie ograniczyć składki ZUS (powiedzmy niech wynoszą kilkadziesiąt złotych miesięcznie jak np. przy umowie zlecenie na kwotę 100zł, albo na 1/26736736 część etatu :)
    3. Maksymalnie obronić kapitał – np. nie płacić podwójnego opodatkowania?

  • Nie ma formy idealnej, są jednak duże możliwości optymalizacji zarówno ZUSu jak i zobowiązań podatkowych przy sp. z o.o.

  • Robert pisze:

    Witam,
    A co w sytuacji kiedy przekształcam jednoosobową działalność gospodarczą w sp.zo.o. i zaraz po tym przekształceniu sprzedaje symbolicznie jeden udział, tworząc spółkę wieloosobową, jestem zwolniony z obowiązku płacenia ZUS czy nie ?

  • Piotr pisze:

    Witam,
    Mam pytanie czy w przypadku wspólników spółki z o.o. istnieje obowiązek opłacania składki zdrowotnej,

  • Piotr pisze:

    Czy może Pan mi wskazać z jakiego to wynika przepipsu, ponieważ wiele osób miało inne zdanie i żebym księgową mogł przekonać,

  • To nie kwestia zdania tylko faktów. Zapraszam do skorzystania z odpłatnej porady prawnej, chętnie odpowiem na pytania Pana księgowej.

  • marcin pisze:

    Witam
    chce założyć spółkę z o.o. dwuosobową
    prezes i wspólnik – żadne z nas nie będzie zatrudniony, aby nie płacić zusu.

    Jak wygląda sprawa wystawiania faktur klientom?
    Skoro nie ma pracowników to jak spółka może osiągać dochód?
    Czy mogę np. siebie zatrudnić na umowę zlecenie za kwotę 2 zł.
    I tym samym wystawiać klientom faktury na 2 tys zł ?
    Lub czy mogę zatrudnić kolega na 1/8 etatu z wypłatą 150 zł
    a spółka będzie wystawiała faktury na np 10 tys zł?

    Czy to nie jest podejrzane że pracownik z wypłatą 150 zł generuje zysk dla spółki w kwocie 10 tys?

  • Panie Marcinie, sam Pan stawia pytania i sam Pan sobie odpowiada.

  • marcin pisze:

    Ok ale pytałem czy nie będzie to podejrzane :)
    że pracownik zarabiając 150 zł generuje duży zysk dla firmy.

  • marcin pisze:

    I co w tym przypadku?
    lepiej wystawiać równe umowy zlecenie na 2 tys i tyle samo faktur?

  • A nie lepiej założyć spółkę w UK o wiele lepiej się opłaca. Poprowadzić równolegle działalność w Polsce nie płacimy zusu. Manewrujemy fakturami z polski do UK i mamy 37 tys nie opodatkowanej kasy :) Bo z taka kwota w uk nie jest opodatkowana.

  • @Fajerwerki szczecin: Jestem sceptyczny. Takie rozwiązanie może wydawać się dobre, ale fiskus może zacząć blisko przyglądać się rezydencji podatkowej takiej osoby fizycznej oraz miejscu gdzie faktycznie osiąga ona dochód.

  • Michał pisze:

    Witam, mam pytanie dot. sp z.o.o. dwuosobowej (po 50 % udziałów). Z jednej strony – jak wyczytałem powyżej – piszecie Państwo, że „…Jeżeli otrzymacie wynagrodzenia z umowy powołania (czyli jako wynagrodzenie dla członka zarządu za sprawowanie funkcji ), to takie wynagrodzenie jest wolne od ZUS. Płaci się tylko podatek dochodowy. Z drugiej zaś strony czytam dalej, iż: „chce założyć spółkę z o.o. dwuosobową
    prezes i wspólnik – żadne z nas nie będzie zatrudniony, aby nie płacić zusu.
    Jak wygląda sprawa wystawiania faktur klientom?
    Skoro nie ma pracowników to jak spółka może osiągać dochód?” I tu moje pytanie: jak to w końcu jest? Jak 2 wspólników sp z.o.o. może ominąć ZUS, a jednocześnie wystawiać FV dowolnej wysokości i otrzymywać wynagrodzenie?

  • Panie Michale, to jest ta wiedza za którą płaci się prawnikom i księgowym :)

  • Michał pisze:

    Domyśliłem się już tego:) Zatem czy Pan jest w stanie odpowiedzieć mi na te i na inne moje pytania prywatnie i nie za darmo? Proszę o kontakt

  • Panie Michale, kontakt do mnie jest powszechnie dostępny, proszę sformułować pytania i napisać. Wycenimy, zobaczymy jakie ma Pan potrzeby, co da się zrobić :)

  • Alicja pisze:

    W spółce jednoosobowej właścicielka (nieprawidłowo) pobierała wynagrodzenie z tyt. umowy o pracę przez dwa lata. Przejęłam księgowość tej spółki i od początku sierpnia właścicielka założyła odrębną działalność gosp. jako os. fizyczna w celu wystawiania faktur usługowych dla Spółki. Wyrejestrowana została z ZUS jako pracownik, Składki ZUS będzie odprowadzała w ramach odrębnej dział. gosp oraz składkę zdrowotną w Sp. z o.o. Pytanie: co zrobić z poprzednim okresem, kiedy była „pracownikiem” Spółki? Czy wówczas też powinna dodatkowo płacić składkę zdrowotną jako jedyny udziałowiec?

  • Pani Alicjo, to jest już dosyć konkretna sprawa, a odpowiedź wiąże się na pewno z odpowiedzialnością za pieniądze klienta więc proszę wybaczyć, ale nie odpowiem Pani w formie komentarza na blogu.

  • Paweł pisze:

    Czy w spółce Z.o.o możliwe jest wystawianie paragonów(kasa fiskalna) czy tylko FV.
    Załóżmy że założę spółkę z.o.o i będę sprzedawał gazety(oczywiście unikając Zus-u).Oczywiste że FV nie będę wręczał klientowi.
    Co Pan Panie Błażeju powie na ten temat.

  • Michał pisze:

    Panie Pawle, pytanie ani nie jest związane ze spółką z o.o. (ponieważ do wszystkich podmiotów stosuje się w tym zakresie to samo prawo) ani z prawem spółek. Pytanie bardziej do księgowej niż do radcy prawnego.
    A artykułów o dokumentowaniu sprzedaży (czy to paragonów czy faktur) jest w Internecie co niemiara.

  • @Paweł: Potwierdzam to co napisał pan Michał :)

  • Julian pisze:

    Panie Błażeju, czy w sytuacji gdy dokonam zbycia 1% udziałów, w efekcie czego powstanie spółka z oo dwuosobowa, to ZUS może się do tego negatywnie odnieść (jako potencjalne omijanie przepisów)?

  • Michał pisze:

    A czytał Pan wpisy powyżej Pańskiego?

  • Robert pisze:

    Witam, czy spółka dwuosobowa gdzie jednym ze wspólników jest prezes zarządu a sam zarząd składa się tylko z jednej osoby- prezesa rządu również nie uwzględnia ZUSu dla obu wspólników?
    Pozdrawiam

  • To czy wspólnik jest prezesem zarządu i jedynym członkiem zarządu nie jest istotne.

  • Katarzyna pisze:

    Nie do końca się zgodzę. Ustawodawca zostawił przecież Sp z oo 6 miesięczną furtkę, – spółka w organizacji. A spółka w organizacji jest według prawa do momentu zaistnienia pierwszego zdarzenia gospodarczego – a to oznacza pierwszy dokument czy to związany z opłatą KRS, czy deklaracja ZUS, którą należy opłacić.

  • @Katarzyna: Ale z czym się Pani nie zgodzi?

  • Beata pisze:

    Witam, spółka z o.o.,płatnik VAT, 3 udziałowców, A -60%, B-25%, C-15%.
    C- jest psychologiem. Czy C prowadząc psychoterapię w siedzibie spółki (2 h/w tygodniu) płaci ZUS?
    Czy na fakturze dla pacjenta stawka podatku VAT jest O?

  • Pani Beato: Pytanie trochę na zasadzie: Trzech klientów, A, B i C. C ma fobię. Czy C udając się na terapię psychodynamiczną (1 raz w tygodniu) wyleczy się z fobii? Czy terapeuta może mu pomóc? :)

    Tak jak nie jesteśmy w stanie odpowiedzieć na pytanie czy człowiekowi, któremu wydaje się, że cierpi na fobię, pomoże terapia psychodynamiczna (bo nie mamy innych danych, bo nie wiemy czy nie ma innych zaburzeń, bo wiemy, że są inne, lepsze terapie na te zaburzenia – generalnie mamy mało danych, a posiadane nie mogą nas doprowadzić do wniosków), tak nie mogę Pani odpowiedzieć na pytanie czy powinna Pani płacić ZUS, czy też nie (bo nie wiem czy jest Pani zatrudniona w spółce, na jakiej podstawie, czy prowadzi Pani jednoosobową działalność itp.).

    Mam nadzieję, że się rozumiemy :)

  • Kera pisze:

    Witam,
    Panie Błażeju mój narzeczony prowadzący działalność gospodarczą ( z której nie chce rezygnować ) dostał propozycje zakupu spółki Spółka nie prowadziła działalności powstała tylko dla potrzeb najmu lokalu użytkowego w Warszawie ( lokal wynajmowany od miasta oczywiście docelowo planowany jako wykup na mieszkanie ) umowa zawarta na kolejne trzy lata kompletnie do remontu w starej kamienicy Moje pytanie spółka została wyceniona na sto dziesięć tysięcy
    Spółka ma kapitał 50 000 tys i stratę około 18 tys nie wiem jak wyliczyć jej wartość ?

  • Pani Kero, to ma się niestety nijak do tematu tego posta.

  • Kera pisze:

    przepraszam wiem zagalapowałam sie :)

  • bartek pisze:

    czy jeden z 2 wlasicieli sp zoo moze byc prezesem 91% udzialowcem zarejestrowanym jako osoba bezrobota a drugi 9% udzialowcem zatrudnionym na umowe o prace w urzedzie gminy?

  • Panie Bartku, odpowiedź jest oczywista – może, ale to czy z taką sytuacją związane będą jakieś inne konsekwencje (np. utraty statusu bezrobotnego) to inna bajka, wymagająca spojrzenia w przepisy inne niż prawo handlowe.

  • Maciek.O pisze:

    Dzień dobry,
    Chcę otworzyć jednoosobową sp. z o.o. Aby uniknąć płacenia ZUSu wezmę wspólnika. Czy mogę potem zatrudnić się w tej spółce na 1/4 etatu żeby mieć ważne ubezpieczenie?

  • Spółka dwuosobowa nie jest jednoosobowa :) Natomiast jest generalnie możliwość zatrudnienia w takiej spółce, niemniej bez szczegółowej analizy przypadku trudno oceniać czy może to być umowa o pracę czy coś innego.

  • Maciek.O pisze:

    Jeśli wezmę udziałowca do spółki jednoosobowej staje się ona spółką wieloosobową?

  • Arek pisze:

    Szanowny Panie Mecenasie,
    Przyglądam się od jakiegoś czasu temu blogowi, bo i tematyka jakby mi znana z 14 letniej praktyki pracy w zarządzie spółki z o.o. pełniąc funkcję prezesa jej zarządu. Chciałbym przestrzec wszystkie te osoby, które zakładają tzw. spółkę wieloosobową, gdzie spełniają wszystkie formalne wymogi k.s.h. dotyczące utworzenia,działania, reprezentacji itd. ale gdzie jeden ze wspólników ma 1 udział!!! Nie ma przepisu, który by zakładał, że taka sytuacja nie jest zgodna z obowiązującym stanem prawnym, co jestem przekonany Pan Mecenas potwierdzi, przecież może być wiele udziałów w rękach pojedynczo dzierżących wspólników jeden udział!!! W oczach ZUS taka umowa spółki z o.o. jest POZORNA ( w przypadku spółki 1udział-1wspólnik – reszta udziałów – drugi wspólnik, co wydaje mi się być niezmierzonym absurdem!!! A jednak miała miejsce w moim przypadku, ZUS po 10 latach działalności !!! zażądał ode mnie zapłaty zaległych składek.
    Zachęcam w takich sytuacjach do korzystania kogoś kompetentnego – takiego jak p. Mecenas, bo bardzo ciężko jest udowodnić że ZUS nie ma racji. Ja sobie poradziłem, bo przez te kilka lat musiałem zmagać się z wieloma instytucjami państwowymi, które ŁAMAŁY!!! prawo, mam niezbite dowody w postaci różnego rodzaju decyzji i innych dokumentów procesowych, jak w Polsce traktuje się przedsiębiorcę, podatnika. Niestety w myśl zasady IGNORANTIA JURIS NOCET czasem lepiej wydać kilkaset złotych za wysokiej jakości poradę prawną niż kilkanaście tysięcy czy kilkadziesiąt na poczet kar za niesłusznie, wręcz niezgodne z prawem wydane wyroki i decyzje organów naszego państwa.
    Pozdrawiam

  • Sytuacja, o której Pan pisze jest troszkę inna i dotyczy stosunku pracy wspólnika większościowego. Pisałem też o tym na blogu tutaj: http://rejestracjaspolkizoo.pl/2011/10/29/umowa-o-prace-wiekszosciowego-wspolnika/

  • Arek pisze:

    Nie,p.Mecenasie myślę, że doszło tu do nieporozumienia… ZUS kwestionował „istnienie” drugiego wspólnika ze względu na jego nieujawnienie w KRS a przecież k.r.s.u reguluje tę kwestię w art.38, który mówi w pkt.8c) „W dziale 1 rejestru przedsiębiorców zamieszcza się następujące dane (..) zgodnie z art. 35, oznaczenie wspólników posiadających samodzielnie lub łącznie z innymi co najmniej 10 % kapitału zakładowego oraz ilość
    posiadanych przez tych wspólników udziałów i łączną ich wysokość.”

    Pokreślam, co najmniej 10% udziałów. Przyznam, że nie jestem prawnikiem, ale moim zdaniem musi być jakaś logika w interpretowaniu prawa i nie sposób się z tym nie zgodzić, chodzi mi o to, że literalne i czasem bezmyślne stosowanie prawa przez takie organy jak ZUS czy US powoduje olbrzymi spadek zaufania do państwa i władzy państwowej, jak również ogólne poczucie bezpieczeństwa obywatela. W tej konkretnej sytuacji „czepiając” się kwestii tego nieszczęsnego 1 udziału a tym samym egzystencję wspólnika, skoro ZUS i tak powie: przecież zbycie udziału to była czynność pozorna. A przepraszam zakup 1 akcji np. Banku czy innego podmiotu w biurze maklerskim to także czynność pozorna?
    W każdym razie przestrzegam, ze względu na nieprzewidywalną politykę tego organu, uzasadnioną olbrzymim deficytem zasobów pieniężnych a wiem to od ludzi będących „funkcjonariuszami” tej znienawidzonej przez część przedsiębiorców instytucji.
    Pozdrawiam

  • A przepraszam, rzeczywiście nieporozumienie.

    ZUS ma widocznie problem ze zrozumieniem jednoosobowości spółki. Nie ma żadnego przepisu, który pozwala ZUS na taką praktykę i trzeba z tym walczyć.

  • Aneta pisze:

    Witam,czy dobrze rozumiem ? – jeśli w jednoosobowej Sp.z o.o. jest tylko jedna osoba i ma 100% udziału a jest osobą niepracującą ( nie ma żadnego źródła dochodu )to powinna odprowadzać składki ZUS za siebie ?

  • Arek pisze:

    Aneto, niestety nie zgadzam się z opinią p. Mecenasa, bo przepisy k.s.h. to jedna a tzw. linia orzecznictwa jest taka, że posiadanie przez drugiego wspólnika jednego udziału traktowane jest przez ZUS jako pozorne i kwestionowane. Trzeba się liczyć z procesem sądowym powołując się na k.s.h.
    ZUS uznaje bez żadnych problemów jedynie wpis w KRS gdzie mowa jest o co najmniej 10% udziałów dzierżonych w ręku drugiego wspólnika, bo taka sytuacja powoduje ujawnienie wspólnika w rejestrze KRS o czym mówi Ustawa o KRS. Zgodnie z art. 38 pkt 8 pkt c ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym nie są ujawniani w rejestrze przedsiębiorców wspólnicy, którzy posiadają w kapitale zakładowym mniej niż 10 % udziałów.

    Jak więc ustalić pozostałych wspólników? Należy pamiętać, że istnieje obowiązek składania do akt rejestrowych tzw. listy wspólników. Muszą być w niej wskazani wszyscy wspólnicy, również ci, którzy nie są później widoczni w odpisie z Krajowego Rejestru Sądowego, czyli posiadający mniej niż 10 % udziałów.

    Dodatkowo w KRS jest rubryka z której jednoznacznie wynika, czy spółka jest jednoosobowa czy nie

    Oczywiście w k.s.h. , jak to podnosi Pan Mecenas w swoim artykule, jeden udział w ręku drugiego wspólnikajuż determinuje że spółka jest wieloosobowa, ale niestety brak jest tej spójności w przytoczonych przepisach. Ja na własnej skórze doświadczyłem tej nielogicznej ignorancji ZUS-u wię wiem o czym mówię. Służę dokładnym opisem mojej sytuacji, jeśli mogę jakoś pomóc.

  • Arek pisze:

    Aneto, zapomniałem odpowiedzieć na Twoje pytanie.
    Niestety tak, w sytuacji w której jesteś nie jest istotne, że jesteś bezrobotna. Istotne jest, że jako wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. jesteś obowiązana zgodnie z art.83 ustawy o systemie ubezpieczen spolecznych do odprowadzania składek ZUS i traktowana jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą. Na Twoim miejscu zawiesiłbym działalność zgodnie z Ustawą o swobodzie gospodarczej oraz przepisami KRS, ale to zarekomendowałbym pomoc Pana Mecenasa, bo trzeba to zrobić zgodnie z aktualnymi przepisami, żeby ZUS tego nie zakwestionował.
    Pozdrawiam

  • Błażej Sarzalski pisze:

    @Arek: Nie zgadza się Pan, po czym pisze Pan, że się Pan zgadza :) Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych są spójne z ksh, to celowe działania ZUS, który liczy na dodatkowe pieniądze. A to ZUS musi udowodnić pozornosc umowy, a nie odwrotnie.

    Nic tu naprawde nie jest ciężkie do pojęcia. Wystarcxy się odwołać od decyzji ZUS i w 99 na 100 przypadkow sądzę, że odwolujacy wygra.

    Dodam tylko, że kwestionowanie tego typu umów pojawiło się niedawno. ZUS jest w dramatycznej sytuacji…

  • Arek pisze:

    Pani Mecenasie, co do ostatniego zdania już teraz definitywnie się zgadzam, jak również z punktu widzenia jakiejś logiki również :) , ale skoro ZUS zatrudnia zawodowych prawników i zna prawo to czy taka praktyka to nie świadoma próba wyłudzenia nienależnych świadczeń pieniężnych i czy nie można by ją podciągnąć pod art. art.286 kk?

  • Pani Arkadiuszu, nie jestem specjalistą prawa karnego, więc nie chciałbym się na ten temat wypowiadać, ale wydaje mi się, że nie. Raczej szukałbym tutaj jakiegoś przestępstwa urzędniczego, ale wszystko trzeba udowodnić, przypisać indywidualną winę… jeżeli mówimy o odpowiedzialności karnej to zawsze jest ona zindywidualizowana.

  • Arek pisze:

    Wiem, że przestępstwo jest zindywidualizowane, dlatego tak ciężko udowodnić zaniedbania, czy nawet przestępstwa urzędnikom lub pracownikom takich instytucji jak ZUS czy US. Niepokoją mnie zawsze takie określenia jak linia orzecznictwa w sądownictwie, czy praktyka urzędów. To bardzo często sugeruje kumoterstwo czy nepotyzm. A orzeczenia, postanowienia czy decyzje – spotkałem ich na swojej i nie tylko drodze mnóstwo. Po wielokroć ofiary musiały wydawać mnóstwo pieniędzy i tracić zdrowie na niekończące się dochodzenie do prawdy. Uważam z całą stanowczością, że pod względem respektowania prawa przez instytucje państwowe niewiele odbiegamy od wschodnich totalitaryzmów. Wystarczy przejechać się za wschodnią czy zachodnią granicę i można porównać jak choćby funkcjonuje policja na wschodzie, zachodzie i porównać z naszą rodzimą, nie wspomnę o sądach czy instytucjach takich jak ZUS i US. Moim zdaniem nadzieją dla polskiej demokracji są młodzi nieskażeni starymi nawykami prawnicy i urzędnicy. Na szczęście w wyniku naturalnej kolei rzeczy coraz ich więcej. Pozdrawiam

  • Bernadeta pisze:

    Chcielibyśmy z mężem założyć spółkę z o.o. Póki firma nie nabierze rozmachu będziemy zatrudnieni w 2 różnych zakładach na umowę o pracę. Co ze składkami ZUS w przypadku powstania spółki z o.o.? Czy też jesteśmy obowiązani je płacić? Czy małżeństwo może mieć spółkę z o.o.? Na co powinniśmy jeszcze zwrócić uwagę przy zakładaniu spółki z o. o.? Samodzielnie nie prowadziliśmy żadnej działalności gospodarczej i stąd te pytania…

  • @Bernadeta: W przypadku równoczesnego zatrudnienia na umowę o pracę i osiągania co najmniej pensji minimalnej, dublować się będą tylko składki zdrowotne.

    Małżeństwo może mieć spółkę z o.o.

    Cały ten blog jest o zwracaniu uwagi na różne rzeczy związane z tworzeniem spółki. Proszę poczytać sobie Kodeks spółek handlowych i bloga :)

  • Dominika pisze:

    Witam, otwieram właśnie spółkę z o.o. jednoosobowa, jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą, gdzie opłacam wszystkie składki pełne ZUS. Moje pytanie czy w takim razie za spółkę zo.o. powiększam podstawę zdrowotnego i opłacam te 270,40 więcej czy muszę odprowadzić pełne składki??
    2. pytanie jak będzie korzystniej pod względem podatkowym, jeżeli będę zatrudniona w spółce na etat czy nie.
    3. czy w spółce płacąc podatek 19 % moge nadal być na zasadach ogólnych 18 % w działalności gospodarczej
    Z góry dziękuję za pomoc

  • Angelika pisze:

    Witam, chciałabym zapytac czy jedyny wspólnik spółki z o.o. który zatrudnia inną osobę jako prezesa zarządu jest zobowiązany do płacenia składek Zus (za siebie)?

    Pozdrawiam!

  • Matejko pisze:

    witam,
    może ktoś będzie znał odpowiedź bo ZUS nie potrafi mi wyjaśnić jak to zrobić. Osoba prowadząca działalność gospodarczą przekształca tę działalność w jednoosobową spółkę z o.o. Pracownicy przechodzą, bez żadnego zwalniania itp. Jak prawidłowo należy zgłosić zmiany do ZUS, na jakich formularzach i czy jakieś formularze dla ZUS muszę wysłać do KRS-u???

  • Tak, to jest wielka tajemnica – ja generalnie zgłaszam aktualizację danych osoby fizycznej na osobę prawną na druku ZUS-ZPA.

  • Wiktoria pisze:

    Właśnie ZUS rozpoczął wprowadzanie tej procedury w życie, tzn. Wspólnik 1%, drugi 4 %, a trzecie resztę i żąda, aby większościowy wspólnik opłacał cały ZUS z tytułu prowadzenia DG….

  • Tomasz pisze:

    Witam,
    czy mogę pobierać wynagrodzenie z tytułu powołania na członka zarządu w spółce z o.o. (2 wspólników po 50% udziałów i 50% głosów wg umowy) i jednocześnie być ubezpieczonym w KRUS ? Z tego co rozumiem takie wynagrodzenie jest zwolnione z konieczność ubezpieczenia w ZUS.
    Jakie trzeba poczynić zmiany aby członkowie zarządu otrzymywali wynagrodzenie z tytułu powołania (zmiana umowy spółki ? Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników ? konieczność potwierdzenia notarialnego ? zmiana w KRS ? )

  • Panie Tomaszu, porady prawne są płatne.

    Pozdrawiam.

  • Paweł pisze:

    Witam,

    Przeczytałem wszystkie wpisy na blogu i nadal nie znam odpowiedzi na (jak mniemam) trywialne pytanie. Otóż, sytuacja prosta: spółka 2-os. (po 50%). Czy w związku z brakiem obowiązku opłacania składek ZUS istnieje możność opłacania składek zdrowotnych do ZUS ??? Krótko mówiąc chcę się uwolnić od składek emerytalno – rentowych ale nie pozbawić prawa do podstawowej opieki zdrowotnej, podkreślam podstawowej. W związku z tym, ponieważ nikt wcześniej nie poruszył tego wątku, ponawiam pytanie czy wspólnicy sp. z o.o. mogą opłacać sobie składkę na ubezpieczenie zdrowotne, jeśli tak, to czy w jakichś określonych okolicznościach?

    Bardzo proszę o odpowiedź.
    Pozdrawiam,

  • Sarka pisze:

    Panie Błażeju!
    Czy będąc w KRUS mogę być współwłaścicielem innej spółki (kilka procent) bez utraty KRUS? Chodzi o kilka procent w wieloosobowej spółce z o.o. oraz bez zatrudniania się w niej.

  • Błażej Sarzalski pisze:

    Proszę sprawdzić w przepisach dotyczących KRUS, rzadko mam do czynienia z rolnikami więc szczerze powiem, że nie wiem, a sprawdzenie zajmuje czas :)

  • Michał pisze:

    Drodzy Pańtwo,

    Jakie są obowiązki wobec ZUS obcokrajowca, który obejmuje 100% udziałów w Jednoosobowej Spółce z o.o.

  • Błażej Sarzalski pisze:

    @Michał: Co do zasady takie same jak Polaka, chyba że mamy do czynienia z państwami członkowskimi UE, a nasz obcokrajowiec jest objęty ubezpieczeniem w innym państwie członkowskim.

  • prezes-wspólnik sp z o.o. pisze:

    Witam,
    w nawiązaniu do wcześniejszych wypowiedzi podzielę się poniższą informacją:
    >>Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3 sierpnia 2011 r., sygn. akt I UK 8/11, uznał, iż brak jest możliwości zatrudnienia pracowniczego członka zarządu będącego wspólnikiem, gdy udział innego wspólnika w kapitale zakładowym spółki pozostaje iluzoryczny, wskazując na przykładowe proporcje udziałów 99/100 do 1/100.
    Niestety w wyroku tym Sąd Najwyższy nie wskazał jasnej interpretacji sformułowanego przez siebie terminu „niemal jedynego wspólnika” oraz „udziałowca (wspólnika) iluzorycznego”, nie podając jednocześnie chociażby ogólnych wskazówek jego interpretacji.<<

  • Paweł pisze:

    Witam serdecznie

    Mam jedno pytanie:
    Czy osoba, pobierająca obecnie świadczenie chorobowe (po ustaniu zatrudnienia) może zostać wspólnikiem (pasywnym, bo z udziałem 1%) nowo zakładanej spółki z ograniczona odpowiedzialnością, nie tracąc jednocześnie prawa do tamtego świadczenia chorobowego ZUS?
    Z góry dziękuję
    Pozdrawiam

  • Magdalena pisze:

    Witam serdecznie p. Błażeju zastanawia mnie ostatnio temat odpowiedzialności w sp. z o.o. Wspólnicy spółki nie odpowiadają za zobowiązania spółki. Pytanie 1. Czy również zob.podatkowe? Odpowiedzialność zarządu całym majątkiem, 2. Czy to prawda, że zarząd może być pociągany do odpowiedzialności osobistym majątkiem, czy zawsze czy wyłącznie wtedy gdy zaniedba terminu ogłoszenia upadłości?

    p.s. Ostatnio usłyszałam taką ciekawostkę że w sp. z o.o. sp. kom. (komplementariusz-sp.z o.o. nie powinien posiadać 1% udziału gdyż ma to potem swoje negatywne skutki na gruncie podatkowym Czy Pan coś wie na ten temat?)

Dodaj komentarz