Polski Ład | Wynagrodzenia członków zarządu spółki z o.o. z tytułu powołania

Polski Ład a wynagrodzenia członków zarządu spółki z o.o. z powołania

Wpisem dotyczącym wynagrodzenia zarządu z powołania rozpoczynam serię kilku wpisów krążących wokół propozycji rządowych Nowego Polskiego Ładu, który miałem w końcu okazję wczoraj bliżej przestudiować.

Na samym wstępie, dla uczciwości powiem, że nie jestem fanem tego programu. Uważam, że jest on ciosem wymierzonym w wielu polskich przedsiębiorców. Szczególnie chodzi o tych mikro i małych, którzy zatrudniają siebie oraz może kilka innych osób. Nie przekonują mnie argumenty dotyczące konieczności zrównania obciążeń przedsiębiorców z pracownikami. Ci ostatni nie ponoszą osobistej odpowiedzialności za zobowiązania. Nie ponoszą też bezpośrednio skutków wahań koniunktury, mają stabilizację pracy i płacy. Choć trafia do mnie argument, że podatki dla najmniej zarabiających były niesprawiedliwe to uważam, że szukanie pieniędzy u mikroprzedsiębiorców to nie jest właściwe rozwiązanie. Z wielu powodów, zaczynając od inflacji, przez ponowne próby dzielenia społeczeństwa i wyznaczania sztucznych różnic.

Celem powinny być wielkie międzynarodowe korporacje. Potencjalną reformę należałoby zacząć od wprowadzenia podatku przychodowego, ale wiadomo, łatwiej uderzyć w maluczkich.

Członkowie zarządów spółek z o.o. też dostaną po nosie w Polskim Ładzie

Gdy idzie o pomysły rządu to nie dotykają one tylko i wyłącznie przedsiębiorców jednoosobowych. Polski Ład nie omija także spółek z o.o.. Najbardziej rzucającym się w oczy przykładem jest objęcie wynagrodzeń członków zarządu z tytułu powołania składką zdrowotną. Przypominam, że dotychczas wynagrodzenie członka zarządu z tytułu powołania było jedną z najlepszych form wynagradzania zarządców spółek. Nie podlegało ono składkom na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe), ani na ubezpieczenia zdrowotne. Było ono opodatkowane według skali podatkowej, co powodowało, że do kwoty pierwszego progu podatkowego był to relatywnie tani sposób na ominięcie podwójnego opodatkowania w spółce z o.o.. Niestety, nadeszły zmiany.

Wynagrodzenie członka zarządu spółki z o.o. z tytułu powołania objęte 9% składką zdrowotną

O ile wynagrodzenie zarządu z tytułu powołania nadal nie będzie tytułem do objęcia składkami na ubezpieczenia społeczne to inaczej jest ze składką zdrowotną. Członkowie zarządu będą płacili 9% składkę zdrowotną od swoich wynagrodzeń. Oznacza to, że efektywne opodatkowanie w pierwszym progu podatkowym tych osób wzrośnie z 17% do 20% (uwzględniam tu już korektę nowego ładu z lipca 2022). W drugim progu podatkowym zaś z 32% do 41%.

Gwoli sprawiedliwości trzeba powiedzieć, że drogę do tego rozwiązania wydeptał rząd Platformy Obywatelskiej i PSL, wprowadzając oskładkowanie dla członków Rad Nadzorczych.

Według projektu składka dotyczy wyłącznie osób powołanych do pełnienia funkcji w zarządzie, które pobierają z tego tytułu wynagrodzenie. Jeżeli więc będziemy wykonywać funkcję członka zarządu nieodpłatnie, składka nie będzie pobierana. Zgłoszenia członków zarządu do ubezpieczenia zdrowotnego dokonuje sama spółka, ona też będzie płatnikiem tych składek.

Czy będzie jakaś alternatywa dla wynagradzania członków zarządu bez składki zdrowotnej?

Nie będzie taką alternatywą wynagrodzenie prokurenta, które też objęte będzie składkami. Jedyną aktualnie dostępną alternatywą wydają się powtarzające się świadczenia niepieniężne w spółce z o.o.